El editor de videojuegos Activision Blizzard y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. dijeron el lunes que habían llegado a un acuerdo para resolver las denuncias de acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo.
Según el acuerdo, Activision se comprometió a establecer un fondo de $ 18 millones (aproximadamente Rs. 130 millones de rupias) para compensar y reparar a los reclamantes elegibles, dijo el propietario de las franquicias Call of Duty y Candy Crush en un comunicado comunicado.
La EEOC, que ha estado investigando denuncias de acoso sexual, discriminación y represalias en Activision durante tres años, descubrió que la empresa no tomó medidas correctivas y preventivas con respecto a las denuncias de acoso sexual, según un expediente presentado ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California.
Activision Blizzard dijo que está designando a un consultor externo para monitorear y revisar las prácticas de la compañía. Sus conclusiones serán comunicadas periódicamente al directorio así como a la Comisión, precisó.
“No hay lugar en ninguna parte de nuestra empresa para la discriminación, el acoso o el trato desigual de ningún tipo, y estoy agradecido a los empleados que valientemente compartieron sus experiencias”, dijo el CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, en el comunicado de prensa.
“Lamento que alguien haya sido víctima de un comportamiento inapropiado y me mantengo firme en mi compromiso de hacer de Activision Blizzard uno de los lugares de trabajo más inclusivos, respetados y respetuosos del mundo”, declaró.
La semana pasada, la compañía dijo que continuaba trabajando con los reguladores para abordar y resolver las quejas que había recibido en el lugar de trabajo.
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