Un groupe d’employés d’un studio Activision Blizzard qui travaille sur la franchise Call of Duty a déclaré vendredi qu’ils avaient formé un syndicat et demanderaient la reconnaissance volontaire de l’entreprise, signalant le premier pied du travail organisé chez le géant du videojuego.
El sindicato, apoyado por Communications Workers of America, representa a 34 personas en el departamento de control de calidad de Raven Software.
Activision dijo que está investigando el asunto. Los trabajadores también podrían intentar organizar una elección supervisada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Las acciones de Activision se han visto afectadas en los últimos meses, ya que la empresa enfrenta múltiples cargos de acoso sexual y mala conducta, y el martes Microsoft anunció planes para adquirir la empresa.
A medida que las críticas a la cultura de Activision Blizzard se intensificaron en los últimos meses, los trabajadores se unieron para influir en el futuro de la empresa, incluida la organización de una huelga y la circulación de una petición para pedir la destitución del presidente, gerente general, Bobby Kotick.
La organización se ha convertido en un objetivo para algunos, y los trabajadores en otras partes de Activision Blizzard también están firmando tarjetas sindicales, dijo Jessica González, ex empleada de Activision, así como una empleada actual que habló bajo la apariencia de ‘anonimato’.
“Espero que podamos servir de inspiración y ayudar a guiar a otras partes de Activision Blizzard… que quieran seguir nuestros pasos”, dijo Onah Rongstad, evaluador de control de calidad en Raven.
Activision Blizzard dijo en un comunicado que estaba “considerando cuidadosamente” la solicitud de reconocimiento voluntario.
“Si bien creemos que una relación directa entre la empresa y los miembros de su equipo brinda las mejores oportunidades laborales, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados según la ley a tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato”, dijo la empresa. . .
Si Activision Blizzard no reconoce voluntariamente al sindicato, los trabajadores planean realizar una elección patrocinada por la NLRB, dijo Rongstad.
Los trabajadores del equipo de garantía de calidad de Raven comenzaron la huelga en diciembre después de enterarse de que 12 de sus colegas habían sido despedidos, dijo Rongstad.
Al formar un sindicato, los trabajadores esperan tener una mayor participación en la toma de decisiones dentro de la empresa y ayudar a definir sus condiciones de trabajo. Los evaluadores de control de calidad de Raven trabajan entre 50 y 60 horas a la semana a medida que se acercan los plazos, dijo Rongstad.
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