Las investigaciones sobre el gigante estadounidense de videojuegos Activision Blizzard por cargos de discriminación y acoso se están ampliando, según documentos judiciales e informes de prensa.
El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) presentó una demanda contra Activision el verano pasado, alegando que la empresa tolera una cultura de acoso sexual, un ambiente de trabajo tóxico y desigualdad.
Documentos judiciales vistos por AFP el jueves muestran que el DFEH solicitó a fines de enero acceso a cualquier denuncia o investigación contra 19 empleados de Activision, incluido el director ejecutivo Bobby Kotick.
La agencia también solicitó acceso a todos los registros policiales relacionados con las denuncias presentadas en las convenciones BlizzCon de Activision de 2015 a 2019, así como en las oficinas de su subsidiaria Blizzard, en la ciudad de Irvine, y en ‘Activision en Santa Mónica desde el 20 de junio. 2021.
Las nuevas demandas se producen semanas después de que Microsoft anunciara su intención de comprar Activision Blizzard, fabricante de Call of Duty y Candy Crush, por 68.700 millones de dólares (alrededor de 5.12.510 millones de rupias).
Los documentos no nombran directamente a las personas sobre las que el DFEH solicitó información, pero sí indican que el CEO de Activision y el exCEO de Blizzard Entertainment están en la lista.
Las solicitudes del DFEH “no tienen ningún propósito legítimo”, dijo un portavoz de Activision, y señaló que contienen “información sensible y confidencial sin límites ni alcance relativo”.
En cambio, dijo el portavoz, es “otra táctica cuestionable en el esfuerzo más amplio del DFEH para descarrilar” el acuerdo de Activision con una agencia federal, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC).
Esta agencia había negociado con Activision para establecer un fondo de compensación de $18 millones (alrededor de Rs. 135 millones de rupias) para las víctimas de acoso.
Según el Wall Street Journal, la agencia de mercado estadounidense, la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), también ha ampliado su propia investigación sobre Activision. La investigación se inició en septiembre para determinar si la empresa había revelado adecuadamente sus denuncias de acoso y discriminación.
La SEC solicitó recientemente documentos relacionados con una lista significativamente ampliada de ejecutivos actuales y anteriores, que van más allá de la solicitud original, informó el Journal.
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